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增強五個自覺 深化作風建設

 
 
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近年來,市委和區委緊盯落實全面從嚴治黨向基層延伸的總要求,扭住黨的作風建設不放松,結合落實“追趕超越”和“五個扎實”的具體要求,以“明紅線激情干事、守底線干凈做人,摸高線追趕超越”為主題,針對思想觀念、能力水平、務實擔當、忠誠盡責、境界標準等方面影響和制約發展的突出問題,擺現象、找差距、查原因,樹信心、強本領、提境界,教育引導黨員干部進一步轉變工作作風,激發干事創業激情,為全面完成年度目標任務夯實思想、作風和措施基礎。通過學習思考,我理解抓好“激情、干凈、擔當”作風教育整頓,要抓好思想、站位、制度、養成、行動五個自覺,打造嚴硬實的工作作風,為推進工作,實現追趕超越聚力加油、晉位升級,實現作風大轉變、思想大解放、效能大提升、追趕大進步。

一是增強作風建設思想自覺。作風建設同時代發展、外圍影響、個體素養、文化氛圍等方面有著千絲萬縷的聯系,是一項常抓常新,極易反彈的工作。歷史和現實經驗反復證明,作風外在表現是標,思想根源是本,如果治標而不治本,一旦條件允許,就會反彈回潮。抓作風建設必須要抓住思想政治建設這個根本,理直氣壯的講清楚從嚴治黨對作風建設的內在要求,講清楚新一屆黨中央抓作風建設的決心和成效,講清楚歪風邪氣的危害和后果,打牢思想認識這個“壓艙石”。通過作風建設真正把黨組織和黨員干部的威信和形象樹起來、立起來,在思想上樹立起作風建設的“風向標”、“定盤星”,以思想自覺引領行動自覺。

二要增強作風建設站位自覺。作風關乎形象,決定狀態,影響發展。有什么樣的作風,就會有相應的工作狀態,從而產生什么樣的工作成效。孔子說:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無所得矣”。作風建設弛而不息,常抓不懈,對此一些同志有厭倦思想、應付心態,主動性、嚴肅性打了折扣,其結果變成了就作風抓作風的“兩張皮”。抓作風建設一樣也要提升站位,自覺把作風建設作為抓黨建的重要抓手,作為提升能力水平的重要平臺,作為推動工作的重要措施,唯有如此才能拔高標桿,把作風建設同鍛煉黨性、能力水平、推動工作有機結合起來,形成轉作風、促超越的強大合力。

三要增強作風建設制度自覺。制度規范是作風建設的長效機制和治本之策。制度關鍵在執行、重點在落實,現在各部門單位制度建立比較完善,但執行缺位、執行不力的現象比較普遍,究其根源還是存在重制度建設輕管理執行的思想,不愿擔當亮劍、問責問效。制度是規范,是共同遵守的行為準則,抓作風建設必須把制度執行作為重中之重,一以貫之抓執行,用制度來規范和促進管理的科學化、精細化、有效化。干部職工更要對制度心存敬畏、自覺執行,習慣于在制度規范下工作生活,用制度來規范言行舉止、堵塞管理漏洞、提升團隊合力,找出最大公約數、畫出最大同心圓、匯聚最大正能量,以團隊的強大合力助推各項工作任務追趕超越。

四是增強作風建設養成自覺。作風建設靠他律,更要靠自律。作風的形成是一個長期“養成”、積淀的過程,既有文化因素的作用,也有社會環境、體制機制、個人素質等因素的影響,它具有復雜性、長期性、系統性和動態性。作風問題的形成具有復雜多變的文化機理、社會機理和個人的內在機理,使得作風問題往往不僅是一種社會“流行病”,而且是一種“慢性病”,有時還會引起“并發癥”,引起病癥轉移和變異。抓作風建設根本的還是要引導干部職工養成作風自覺,把改進作風融入到我們日常工作、學習、生活的每一個環節之中,以黨風促政風、以政風帶民風,推動文風、學風、作風一起轉、一起改,引導全社會參與支持和養成為民務實清廉的作風導向,建立起山清水秀的政治生態。 

    五是增強作風建設行動自覺。知行合一,以知促行是抓一切工作的原則和方法,作風建設也不例外。習近平總書記在在不同場合多次提出要“擼起袖子加油干”,我理解至少有三層意思:一個是對干部作風提出的要求,要干事擔當;一個是一種工作狀態,擼起袖子,真干事;另一個是加油干,只爭朝夕干成事。抓作風、轉作風目的就是要實現追趕超越目標。轉作風要見行動、見實效,那種停下來整頓、坐下來教育的抓作風建設的方式是不可取的。要大力弘揚學思踐悟,邊學邊改,以學促改,注重在脫貧攻堅一線錘煉作風,在重大任務中強化作風,在工作生活中養成作風,在文化傳承中滋養作風。要加大作風建設權重,考核考作風、樹模看作風、用人靠作風,形成以作風實績論英雄、以作風實績定取舍、以作風實績用干部的良好作風導向。

(作者:南鄭區總工會副主席  屈繼剛




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