江西快3近200期走势图

忠誠干凈勇于擔當 監督執紀嚴明規則

 
 
打印


  《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》是貫徹“信任不能代替監督”的具體體現,是監督執紀問責的鐵規戒尺。各級紀檢監察機關要以《工作準則》為行動指南,靠忠誠凝氣聚力,正紀律匡行束為,用擔當督責促為,涂好“防銹漆”,煉就“金剛體”,打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢鐵軍,方能開啟紀檢監督全天候“探照燈”,打出一記記攻堅克難的鐵拳,踏出一步步監督執紀的鐵腳印。

一、修養政治品格,錘煉忠誠紀檢監察事業的政治覺悟

 忠誠是紀檢干部的思想高地。紀檢干部惟有將忠誠信念鑄入思想、融入靈魂、見之于行,才能將對黨絕對忠誠的政治品格體現到忠誠紀檢監察事業中。一是永葆“任憑風浪起,穩坐釣魚臺”的對黨絕對忠誠、對紀檢監察事業忠誠的政治覺悟,胸有信仰忠誠,入火海而不退縮、遇煙霧而不迷失、出淤泥而不染,旗幟鮮明、立場堅定地擔責、負責和盡責,把監督執紀問責抓細抓實,把握紀檢工作在“四個全面”戰略布局中的職能定位,推動全面從嚴治黨落地生根,為全面從嚴管黨治黨提供有力保障。二是踐行監督執紀“四種形態”賦予的職責要求,扛起加強黨內監督、推動“四種形態”落實使命,把黨的主張變成履行監督執紀問責職責的自覺行動,把實干作為忠誠事業的最好體現,把爭創一流作為忠誠于事業的最高標桿,創造出卓越業績,做一名讓黨放心、人民信賴的紀檢干部。三是站位于“三市”建設層面,思考、定位和謀劃紀檢工作,為營造廉潔高效的政務環境、公平正義的法治環境、誠信規范的市場環境和風清氣正的社會環境提供紀律保障。貫徹用好“三項機制”,樹立對干事勁頭不足、不求有功但求無過和在經濟發展新常態下不會為、不善為、不敢為的干部受懲戒、讓位子的導向和規矩。四是勇于向自己“開刀”,補思想之“鐵”,治精神“貧血”,壯脊梁“軟骨”,要求別人不做的自己先不做;要求別人做的自己先做到。嚴格遵守“六項紀律”、辦案紀律、保密紀律,樹立制度權威,傳導執紀剛強,做到鐵骨錚錚、鐵肩擔當、鐵面執紀,以鐵的紀律打造反腐鐵軍。

 二、遵守黨紀黨規,堅守清正廉潔公道正派的政治操守

干凈是新時期紀檢好干部的標準之一。紀檢干部理應自己站得端、行得正,校準紀律規矩“經緯”,強化干事錘煉熔出“合格鐵梁”,純潔正氣清廉底線,才有資格、有能力、有膽量去監督別人。一是學習黨章黨規黨紀、法律法規、紀檢監察業務、時政新知等,學懂弄通法規條文,用法紀知識武裝頭腦,用紀律眼光觀察問題,以規矩為準繩處理問題,實現知識修養與思想境界雙向提高、學習能力與工作能力同步增強,做到執紀尺度界限精準、政策范圍運用不偏。立正“正直、正派、正氣”職業操守,在思想上劃出紅線、在行為上明確界限。二是將黨的政治紀律和政治規矩內化于心、外化于正風氣、轉化于干事創業中,使紀律成為“帶電高壓線”,拒“任性”、戒“矯情”;將《準則》、《條例》、《工作規則》等作為“航標燈”,戒貪欲、戒嗜好、戒妄為,清理朋友圈、關系圈、人際圈,端正家風、恪守家規、嚴格家教,把“廉潔”轉化為氣度風骨,升華為人生信條,使紀檢干部成為嚴守黨的紀律、嚴明黨內規矩的執行者、監督者和遵從者。三是嚴實執行黨章黨規黨紀,準確把握紀律與法規標準和尺度,在線索處置、立案審查、執紀審理、紀律處分全過程、各環節中敢于沖破“關系網”,頂住“說情風”,堅決成為黨紀黨規和國家法規的守護者和捍衛者。四是廢改立紀檢監察管理制度,完善出勤考核管理、財務管理、公務接待、公文處理等辦法,以及常委會議事規則和基層紀檢監察機關綜合業務考核辦法、辦信辦案操作規程等。以嚴防權力濫用為重點,以監督執紀流程為主線,查找崗位風險點,嚴密案件辦理流程制約,用制度管權管事管人。

 三、扛起嚴管狠抓大旗,鍛造知責有責盡責的政治擔當

 擔當是紀檢干部履職盡責的應有之義。紀檢干部要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”勇氣,克服畏難情緒,聚焦中心任務,敢于任事擔責,練就擔當本領,展示紀檢干部優良作風。一是以“計利當計天下利”責任擔當提高政治站位,把崗位當作干事創業的舞臺,把職務看成服務發展的責任,面對政治重托甘于奉獻,面對腐敗分子敢于亮劍,面對歪風邪氣勇于斗爭,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,在問題面前不推脫、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀、挑戰面前不畏懼,為選任干部、打牢基礎、聚好人才,以擔當詮釋忠誠、以作為彰顯價值。二是增強“查問題不怕多,有壓力我來扛”擔當情懷,全面把握新時期紀檢監察工作特點和規律,熟悉和運用紀檢監察業務,紀檢干部要用擔當為敢于擔當的干部擔當、用負責態度為敢于負責的干部負責、為那些由于履職盡責而遭受不公待遇的干部說話鼓勁,旗幟鮮明地關心支持敢作敢為、銳意進取的干部,增強干部對組織的信任感和歸屬感。三是拿出“鐵肩擔道義”氣魄,肩負起落實紀檢監察專責監督責任,推行“兩個責任”承諾制度,健全黨風廉政建設責任制考核、下級黨組織負責人向上級紀委會述廉述責、談話函詢、民主生活會等制度,完善責任分解、檢查監督、倒查追責鏈條,推動干部教育管理監督常態化。四是以《工作規則》和兩項法規為標尺,嚴查不忠誠、不干凈、執紀違紀、失職失責干部,多敲打、勤提醒、善批評,見問題就說,不做“太平干部”、“滑頭干部”、“平庸干部”、“浮躁干部”,過好“面子關”“人情關”。

 四、準確運用“四種形態”,推進監督責任落地生根

“監督”二字考驗著紀檢干部的執行工作規則、擔當監督情懷和深化“三轉”的決心勇氣。紀檢干部要按照黨章和行政監察法賦予的職責,聚焦主業明職能,理清主責轉方式,綜合運用“四種形態”,用監督傳導壓力,推進監督責任落地生根。一是把紀律和規矩挺在管黨治黨的最前沿,強化“四種形態”應用,用好“六項紀律”尺子發揮教育、預防、懲處等專責監督和紀律警示懲戒作用,強身健體治未病,將提醒函詢、誡勉談話、批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等措施用到黨風廉政建設“一崗雙責”和執紀審查“一案雙查”中,扯衣袖、咬耳朵、踩剎車,發現問題早指出、提醒再提醒、跟進再跟進、糾早糾小糾了,直到問題“清零”。二是以抓鐵有痕、踏石留印的決心和韌勁來捍衛黨章黨規黨紀,界說違紀違規行為,把“四種形態”用到信訪受理、線索處置、談話函詢、執紀審查、調查談話、審理報告中,既維護黨紀國法權威,也給輕微犯錯干部以出路,對主動交代問題、認錯態度好、積極整改的干部給予改過自新機會,通過“四種形態”把“好同志”與“階下囚”之間改造成“帶電”緩沖區,把困在“亞健康”狀態中的干部挽救回來。三是改進監督路徑方法,從只重“盯違法犯罪”轉到重“盯違紀違規”上來,探索“巡視監督、專項巡查、重點監督”常態化模式,完善監督程序、受理主體、處理流程、結果反饋制度,推行上級向下級派出巡視組、“廉政診所”監督機制,專項巡察權利集中、資金密集、信訪突出、案件多發部門,徹查隱形變異“四風”問題,對違紀輕微不需給予處分的干部采取批評教育、調整崗位、停職檢查等措施,防止干部在違規違紀路上越走越遠。四是把管黨治黨的陣地前移到監督防線上來,履行違法線索方案權、檢查權、處分權和約見約訪領導干部權力,健全重大事項報告、收入申報、違反黨紀政紀懲處和黨內監督領導干部落實措施,同時把信任激勵同嚴格監督結合起來,規范權力運行制約監督機制, 加強重大決策部署、脫貧攻堅責任落實、環境保護、市場環境規范、政令不暢、“四風”動向表現、“兩個責任”落實以及干部任免、調動和獎懲等重點領域和關鍵環節監督和風險防控,把“四種形態”運用情況作為檢驗工作標準,實現懲處極少數、教育大多數的政治和社會效果。

 五、把準量紀量規尺度,踏出“除銹去漬”執紀鐵腳印

 規矩齊全不會自成方圓,制度力量顯現在執行中。紀檢干部要把握執紀查辦案件“主業”,鐵面執行規則“保威力”,從嚴執紀審查,強化“不敢腐”震懾作用。一是轉變執紀理念方式,把握“樹木”與“森林”關系,把紀律規矩挺到黨風廉政建設的前沿,結合黨風廉政建設責任制和領導干部問責制,堅持查嚴重違紀與涉嫌違法與全面盯違紀并重、查大案要案與抓早抓小并重、事后查處與常態監督并重、管少數人與多數人并重,以問題線索反映集中、群眾反映強烈的領導班子和重要崗位干部為重點,整治和遏制苗頭問題、傾向問題和普遍問題,降低小錯釀成大禍概率。二是“鐵心石腸”地依規執紀審查,聚焦土地征收流轉、扶貧救濟、低保醫保、惠民補貼等領域,嚴查發生在領導機關和領導干部中的腐敗案件,嚴查發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的不正之風和腐敗問題,嚴查頂風而上違紀案件,糾正查處不作為、亂作為、貪污腐化及執法不公等問題,對違反原則、踐踏法律行為打出聲威和震懾力,使心存僥幸者不敢越雷池半步。對于嚴重違紀但不足以淪為“階下囚”的干部出重拳、下猛藥,通過黨紀政紀重處分、職務調整等當頭棒喝,防止其跌入違法犯罪深淵。對走向違紀涉嫌違法的干部以零容忍態度執行黨紀、絕不手軟。三是將重心由嚴懲極少數向管住大多數轉變,緊盯違紀行為初始,抓早抓小抓苗頭,觸犯紀律就處理,改變不出問題無人管、一出問題就是大問題狀況。既重視審查輕微違紀行為,又查處不收斂不收手的違紀違法行為,加大輕處分和組織處理比重,增強法規法紀懲戒震懾作用。點名道姓通報曝光典型案例,用“身邊”案例警示“身邊人”。執行“一案雙查”,對違反黨紀黨規、“四風”問題突出、頂風違紀問題,既追究主體責任、監督責任,又追究領導責任,層級連帶責任問責。四是依紀依規定查辦案件,用黨紀黨規對照線索處置、談話函詢、初步核實、立案調查、案件審理、處置執行等全過程各環節,把談話函詢作為信訪舉報問題線索處置措施,瞄準違紀特點快查快結快辦,在調查報告和審理報告中對違反“六項紀律”、落實“兩個責任”不到位等問題強化執紀問責。完善執紀審查全程留痕體系,將執紀行為置于法律監督、組織監督、群眾監督和輿論監督之下,杜絕在問題線索清理、處置查辦案件過程中不守規矩、擅做取舍行為;杜絕以經濟處罰為由逃避執紀,或以集體決策失誤為由逃避個人責任行為。

《工作規則》是紀檢干部正人先正己的鐵的規矩。紀檢干部要以《工作規則》為準繩,夯實理想信念之基,行穩遵規守紀之路,擔好敢于擔當之責,打造一支忠誠信仰、干凈廉潔、清正有為的干部隊伍,有效運用監督執紀“四種形態”,撲滅違法亂紀苗頭,保持懲治腐敗高壓態勢,為漢中更高水平的“三市”建設、風清氣正的政治生態和追趕超越的良好環境提供堅強紀律保障。

 




下一條:切實履行主責主業 聚焦聚力全面監督
上一條:常見職務犯罪解讀 | 為親友非法牟利罪
江西快3近200期走势图 重庆时时彩稳赚 足球比分新浪 手机版加拿大28预测软件 ag平台有赢十几万的吗 AG疯狂马戏团开奖 创造与魔法pt是什么意思 鹿鼎平台彩票 北京pk赛车10大小技巧 广西快三助手app 在郑州开安装led屏赚钱吗